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　　(八)對于擔任領導職務的科技人員獲得科技成果轉化獎勵，按照分類管理的原則執(zhí)行：

　　1.國務院部門,、單位和各地方所屬研究開發(fā)機構,、高等院校等事業(yè)單位(不含內設機構)正職領導，以及上述事業(yè)單位所屬具有獨立法人資格單位的正職領導,，是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的,，可以按照促進科技成果轉化法的規(guī)定獲得現(xiàn)金獎勵，原則上不得獲取股權激勵,。其他擔任領導職務的科技人員,，是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的，可以按照促進科技成果轉化法的規(guī)定獲得現(xiàn)金,、股份或者出資比例等獎勵和報酬,。

　　2.對擔任領導職務的科技人員的科技成果轉化收益分配實行公開公示制度，不得利用職權侵占他人科技成果轉化收益,。

　　(九)國家鼓勵企業(yè)建立健全科技成果轉化的激勵分配機制,，充分利用股權出售、股權獎勵,、股票期權,、項目收益分紅、崗位分紅等方式激勵科技人員開展科技成果轉化,。國務院財政,、科技等行政主管部門要研究制定國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵政策，結合深化國有企業(yè)改革,，對科技人員實施激勵,。

　　(十)科技成果轉化過程中，通過技術交易市場掛牌交易,、拍賣等方式確定價格的,，或者通過協(xié)議定價并在本單位及技術交易市場公示擬交易價格的，單位領導在履行勤勉盡責義務,、沒有牟取非法利益的前提下,，免除其在科技成果定價中因科技成果轉化后續(xù)價值變化產(chǎn)生的決策責任。

　　三、營造科技成果轉移轉化良好環(huán)境

　　(十一)研究開發(fā)機構,、高等院校的主管部門以及財政,、科技等相關部門，在對單位進行績效考評時應當將科技成果轉化的情況作為評價指標之一,。

　　(十二)加大對科技成果轉化績效突出的研究開發(fā)機構,、高等院校及人員的支持力度。研究開發(fā)機構,、高等院校的主管部門以及財政,、科技等相關部門根據(jù)單位科技成果轉化年度報告情況等，對單位科技成果轉化績效予以評價,，并將評價結果作為對單位予以支持的參考依據(jù)之一,。

　　國家設立的研究開發(fā)機構、高等院校應當制定激勵制度,，對業(yè)績突出的專業(yè)化技術轉移機構給予獎勵,。

　　(十三)做好國家自主創(chuàng)新示范區(qū)稅收試點政策向全國推廣工作，落實好現(xiàn)有促進科技成果轉化的稅收政策,。積極研究探索支持單位和個人科技成果轉化的稅收政策,。

　　(十四)國務院相關部門要按照法律規(guī)定和事業(yè)單位分類改革的相關規(guī)定，研究制定符合所管理行業(yè),、領域特點的科技成果轉化政策,。涉及國家安全、國家秘密的科技成果轉化,，行業(yè)主管部門要完善管理制度,，激勵與規(guī)范相關科技成果轉化活動。對涉密科技成果,，相關單位應當根據(jù)情況及時做好解密,、降密工作。