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3.著力加強對應(yīng)用型學科成果質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化的重視和引導。在職稱晉升,、崗位聘任,、人才評價等問題上,加大專利轉(zhuǎn)化運用績效的權(quán)重,。科技部門應(yīng)厘清“科研攻關(guān)目標是什么,、國內(nèi)優(yōu)勢單位和國際對標單位是誰、要拿出什么樣的標志性成果”等問題,,高校和科研單位在此基礎(chǔ)上有針對性地進行研究,,在科研立項上更重視高價值專利的成果轉(zhuǎn)化,。
4.深入挖掘線上技術(shù)交易平臺功能和潛力。升級優(yōu)化線上技術(shù)市場個性化搜索,、信息查詢,、智能統(tǒng)計分析等相關(guān)功能,利用大數(shù)據(jù)分析手段精準匹配用戶需求,。加強信息分享網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫建設(shè),保證調(diào)研數(shù)據(jù)的及時性,、真實性和準確性。在高校和企業(yè)建立科技成果轉(zhuǎn)化供求信息采集,、發(fā)布等制度,,根據(jù)需要引進和建設(shè)專家信息數(shù)據(jù)庫,、高校技術(shù)轉(zhuǎn)移資料庫等,。
5.借鑒先進經(jīng)驗建設(shè)行業(yè)協(xié)會,。可借鑒北美大學技術(shù)經(jīng)理人協(xié)會(AUTM)的成熟經(jīng)驗,由科技部牽頭發(fā)起建立符合我國國情的技術(shù)轉(zhuǎn)移行業(yè)協(xié)會,,促進行業(yè)交流和發(fā)展,、人才培養(yǎng)和評價。建立合理的激勵和考核機制,,及時調(diào)整不合理的制度,完善人員退出機制,,讓行業(yè)協(xié)會真正發(fā)揮作用。