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2024年度北京市技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人登記及科技成果轉(zhuǎn)化工作評(píng)價(jià)信息填報(bào)已啟動(dòng)
來(lái)源: | 作者:4SHQ | 發(fā)布時(shí)間: 123天前 | 3627 次瀏覽 | 分享到:


附件5-1

高校院所評(píng)價(jià)指標(biāo)說(shuō)明

一,、服務(wù)體系建設(shè)

1.制度建設(shè)

(1)制定成果轉(zhuǎn)化管理辦法:本單位制定促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化制度的情況,,包括科技成果使用、處置和收益管理,,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科研人員離崗創(chuàng)業(yè)等,。上傳文件范圍:2023年制訂的制度文件,、往年制訂且在2023年處于有效期內(nèi)的制度文件,。

(2)建立人才分類(lèi)考核機(jī)制:本單位是否將科技成果轉(zhuǎn)化工作納入考核晉升體系,,是否有科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)職人員的職稱(chēng)評(píng)審?fù)ǖ馈I蟼魑募秶喊ǖ幌抻谛iL(zhǎng)辦公會(huì),、黨委(組)會(huì)紀(jì)要或?qū)m?xiàng)制度文件(本單位印發(fā)的帶文號(hào)規(guī)范性文件)或其他相關(guān)制度文件,,文件應(yīng)對(duì)上述內(nèi)容做出明確規(guī)定,于2023年制訂或往年制訂但在2023年仍處于有效期內(nèi),。

(3)建立勤勉盡責(zé)容錯(cuò)機(jī)制:本單位是否為科技成果轉(zhuǎn)化人員設(shè)立勤勉盡責(zé)容錯(cuò)機(jī)制,,如,明確在什么樣的勤勉盡責(zé)條件下,,設(shè)立了什么樣的“容錯(cuò)”標(biāo)準(zhǔn),,由什么部門(mén)通過(guò)什么方式和渠道開(kāi)展盡職免責(zé)調(diào)查。上傳文件范圍:包括但不限于校長(zhǎng)辦公會(huì),、黨委會(huì)紀(jì)要或?qū)m?xiàng)制度文件(本單位印發(fā)的帶文號(hào)規(guī)范性文件)或其他相關(guān)制度文件,,文件應(yīng)對(duì)上述內(nèi)容做出明確規(guī)定,于2023年制訂或往年制訂但在2023年仍處于有效期內(nèi),。

(4)建立轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制:本單位是否為科研人員建立成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制,,如,明確分配比例,、界定科技成果轉(zhuǎn)化“重要貢獻(xiàn)人員”和其他相關(guān)人員等,。上傳文件范圍:包括但不限于校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)紀(jì)要或?qū)m?xiàng)制度文件(本單位印發(fā)的帶文號(hào)規(guī)范性文件)或其他相關(guān)制度文件,,文件應(yīng)對(duì)上述內(nèi)容做出明確規(guī)定,,于2023年制訂或往年制訂但在2023年仍處于有效期內(nèi)。

2.機(jī)構(gòu)建設(shè)

(1)建立專(zhuān)業(yè)成果轉(zhuǎn)化部門(mén):本單位是否建立專(zhuān)門(mén)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,、科技成果價(jià)值評(píng)估,、商業(yè)談判、企業(yè)對(duì)接等專(zhuān)業(yè)服務(wù)的科技成果轉(zhuǎn)化部門(mén),。

(2)建立專(zhuān)業(yè)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái):本單位建立的專(zhuān)業(yè)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)數(shù)量,,包括技術(shù)研發(fā)、概念驗(yàn)證平臺(tái),、基地,、中心的數(shù)量。

(3)成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)金額:本單位2023年用于科技成果轉(zhuǎn)化的各類(lèi)經(jīng)費(fèi)金額,,包括本單位為科技成果轉(zhuǎn)化投入的建設(shè)經(jīng)費(fèi),、人員工資,、業(yè)務(wù)費(fèi)用等。來(lái)源包括本單位自有資金投入,、上級(jí)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政撥款(非科研經(jīng)費(fèi)),、社會(huì)捐贈(zèng)等多種來(lái)源。

3.人才隊(duì)伍

(1)轉(zhuǎn)化部門(mén)人員規(guī)模:本單位科技成果轉(zhuǎn)化部門(mén)人員數(shù)量,,包括部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),、行政人員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員,、技術(shù)經(jīng)理人和其他專(zhuān)職參與科技成果轉(zhuǎn)化工作的人員總數(shù),。

(2)人才培訓(xùn)情況:本單位組織和參與的技術(shù)轉(zhuǎn)化人才各類(lèi)培訓(xùn)次數(shù)。

4.科技成果

(1)高價(jià)值科技成果數(shù)量:包括當(dāng)年獲批的發(fā)明專(zhuān)利,、PCT專(zhuān)利,、國(guó)際/國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、軟件著作版權(quán),、集成電路專(zhuān)有權(quán),、新藥品、醫(yī)療器械,、新設(shè)備,、涉及“卡脖子”技術(shù)的生產(chǎn)配方、工藝流程,、獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果數(shù)量,。