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11．壯大專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍。加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移管理人員、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、技術(shù)經(jīng)理人等技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通職業(yè)發(fā)展和職稱晉升通道。技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)要建立高水平、專業(yè)化的人員隊(duì)伍，其中接受過專業(yè)化教育培訓(xùn)的技術(shù)經(jīng)理人、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人比例不低于70%，并具備技術(shù)開發(fā)、法律財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、商業(yè)談判等方面的復(fù)合型專業(yè)知識(shí)和服務(wù)能力。鼓勵(lì)有條件的高校設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移教學(xué)、研究組織，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)學(xué)歷教育，培養(yǎng)技術(shù)轉(zhuǎn)移方向的實(shí)戰(zhàn)性專業(yè)人才。

（四）完善高校院所科技成果轉(zhuǎn)化配套體系

12．鼓勵(lì)科研人員兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持和鼓勵(lì)高校院所科研人員在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)征得單位同意，到與所在單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近或?qū)W科有交叉的企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職，從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢和服務(wù)等工作，或利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在職創(chuàng)辦企業(yè)。高校院所應(yīng)當(dāng)建立制度規(guī)定或者與科技人員約定兼職、離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)期間和期滿后的權(quán)利和義務(wù)。科研人員按約定取得的兼職報(bào)酬，原則上歸個(gè)人所有，不受所在單位績(jī)效總額限制。個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)將取得的兼職報(bào)酬報(bào)所在單位備案，并按有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

13．建立健全職務(wù)科技成果披露制度。高校院所應(yīng)從源頭上加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新成果的管理與服務(wù)，逐步建立完善職務(wù)科技成果披露制度。科研人員應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向所在高校進(jìn)行職務(wù)科技成果披露。高校院所要提高科研人員從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，引導(dǎo)科研人員依法開展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動(dòng)，切實(shí)保障高校合法權(quán)益。未經(jīng)單位允許，任何人不得利用職務(wù)科技成果從事創(chuàng)辦企業(yè)等行為。涉密職務(wù)科技成果的披露要嚴(yán)格遵守保密有關(guān)規(guī)定。

14．健全科技成果報(bào)告制度。高校院所應(yīng)當(dāng)向其主管部門提交科技成果轉(zhuǎn)化情況年度報(bào)告，說明本單位依法取得的科技成果數(shù)量、實(shí)施轉(zhuǎn)化情況以及相關(guān)收入分配情況，其主管部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將科技成果轉(zhuǎn)化情況年度報(bào)告報(bào)送至科學(xué)技術(shù)、財(cái)政等相關(guān)行政部門。利用財(cái)政資金設(shè)立的科技項(xiàng)目的承擔(dān)者應(yīng)按規(guī)定及時(shí)提交相關(guān)科技報(bào)告，鼓勵(lì)利用非財(cái)政資金設(shè)立的科技項(xiàng)目的承擔(dān)者提交相關(guān)報(bào)告。利用非財(cái)政資金設(shè)立的科技項(xiàng)目的承擔(dān)者提交的科技報(bào)告，可以作為有關(guān)部門認(rèn)定其開展研究開發(fā)活動(dòng)、享受財(cái)稅優(yōu)惠政策的參考依據(jù)。省科學(xué)技術(shù)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高校院所科技成果轉(zhuǎn)化情況年度報(bào)告的使用，編制科技成果轉(zhuǎn)化指數(shù)，定期向社會(huì)進(jìn)行公布。