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技術(shù)轉(zhuǎn)移 | 200個(gè)與科技成果轉(zhuǎn)化與科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)緊密相關(guān)的實(shí)務(wù)性操作解答(第一,、二章)
來(lái)源: | 作者:4SHQ | 發(fā)布時(shí)間: 127天前 | 7378 次瀏覽 | 分享到:




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科研事業(yè)單位內(nèi)設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)能夠發(fā)揮哪些作用?

《科技部關(guān)于印發(fā)〈“十四五”技術(shù)要素市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃〉的通知》提出,,鼓勵(lì)高校院所,、科技企業(yè)設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén),開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作,。對(duì)于科研事業(yè)單位內(nèi)設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),,更多以技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén)的形式出現(xiàn),該類(lèi)部門(mén)在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過(guò)程中可以發(fā)揮“全鏈條一體化服務(wù)”作用,,具體如下:

(1)統(tǒng)籌科技成果管理服務(wù),。有利于開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化的戰(zhàn)略規(guī)劃,做好技術(shù)轉(zhuǎn)移的頂層設(shè)計(jì),,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)的技術(shù)轉(zhuǎn)移管理活動(dòng),,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)建設(shè)等。

(2)落實(shí)成果轉(zhuǎn)化法規(guī)政策,。結(jié)合單位內(nèi)部的科學(xué)研究,、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)人事等現(xiàn)狀,,針對(duì)國(guó)家和地方科技成果法律政策,,制定內(nèi)部管理制度。

(3)開(kāi)展前沿技術(shù)研判活動(dòng),。對(duì)單位科研人員的技術(shù)成果,,在科技成果披露制度完善基礎(chǔ)上,進(jìn)行市場(chǎng)性、前沿性,、實(shí)用性等方面的研究和判斷,。

(4)探索科技成果市場(chǎng)化評(píng)價(jià)。根據(jù)科技成果的產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求,,推進(jìn)市場(chǎng)應(yīng)用調(diào)研分析,,探索建立評(píng)價(jià)體系,利用評(píng)價(jià)工具,,對(duì)科技成果的市場(chǎng)應(yīng)用做出合理評(píng)價(jià),。

(5)落實(shí)協(xié)商談判和協(xié)議起草。在做好評(píng)價(jià)分析和市場(chǎng)判斷基礎(chǔ)上,,針對(duì)不同需求的用戶,,代表單位和科研人員,開(kāi)展協(xié)商談判并對(duì)相關(guān)合作協(xié)議進(jìn)行起草和審核,。



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科研事業(yè)單位如何保障內(nèi)設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的運(yùn)行,?

2019年《關(guān)于進(jìn)一步深化科技體制機(jī)制改革增強(qiáng)科技創(chuàng)新中心策源能力的意見(jiàn)》提出,加強(qiáng)高校,、科研院所技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè),,落實(shí)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,、工作經(jīng)費(fèi),,科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化后,可在科技成果轉(zhuǎn)化凈收入中提取不低于10%的比例,,用于機(jī)構(gòu)能力建設(shè)和人員獎(jiǎng)勵(lì),。《上海市促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化操作細(xì)則(試行)》規(guī)定,,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓,、許可凈收入中提取不低于10%的比例,用于保障技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén)運(yùn)行,,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,,其中可提取不低于3%的比例,用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部轉(zhuǎn)化服務(wù)專(zhuān)職人員獎(jiǎng)勵(lì)和人才培養(yǎng),。因此,科研事業(yè)單位可根據(jù)內(nèi)部技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén)設(shè)立的具體類(lèi)型采取不同保障措施:

(1)職能機(jī)構(gòu)型技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén),。科研事業(yè)單位設(shè)立獨(dú)立的平行于其他職能部門(mén)的技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén),,從其他部門(mén)調(diào)配事業(yè)編制人員,利用基本業(yè)務(wù)費(fèi)保障技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén)的運(yùn)行,。該類(lèi)部門(mén)受事業(yè)編制的人員,、績(jī)效等方面的約束,管理能力較強(qiáng),但專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力受到一定限制,。

(2)直屬事業(yè)型技術(shù)轉(zhuǎn)移部門(mén),。科研事業(yè)單位設(shè)立獨(dú)立的技術(shù)轉(zhuǎn)移研究機(jī)構(gòu),賦予其科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理職能,,采用靈活的聘用機(jī)制,,聘請(qǐng)投資、財(cái)務(wù),、法律等專(zhuān)業(yè)人才,,提升市場(chǎng)化服務(wù)能力。該類(lèi)部門(mén)可以靈活聘用專(zhuān)業(yè)人員,,有利于給予相關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì),,但這些專(zhuān)業(yè)人才在職務(wù)晉升方面會(huì)受到一定限制。