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（3）為交易各方提供需求挖掘,、篩選、匹配和對(duì)接等服務(wù),。

（4）制定科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)施方案,、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告等,，開(kāi)展可行性研究論證,；

（5）組織各類資源促進(jìn)技術(shù)孵化,、熟化、培育,、推廣和交易,。

（6）提供科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化投融資相關(guān)服務(wù)。

（7）提供科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航,、布局,、保護(hù)和運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。

（8）提供科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化合規(guī)審查,、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,、爭(zhēng)端解決等法律咨詢服務(wù)。

上述工作內(nèi)容表明技術(shù)經(jīng)理人在科技成果商業(yè)化過(guò)程中扮演著重要的角色,，不僅需要具備技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，還需要了解市場(chǎng),、法律,、金融等多個(gè)方面的知識(shí)，在科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過(guò)程中發(fā)揮著不可或缺的作用,。

技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍建設(shè)是科研事業(yè)單位開(kāi)展專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)建設(shè)的必要條件?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)方案〉的通知》提出,，加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移管理人員、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人,、技術(shù)經(jīng)理人等人才隊(duì)伍建設(shè),，暢通職業(yè)發(fā)展和職稱晉升通道。支持和鼓勵(lì)高校,、科研院所設(shè)置專職從事技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的創(chuàng)新型崗位,，績(jī)效工資分配應(yīng)當(dāng)向作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移人員傾斜?！渡虾Ｊ锌茖W(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》第14條規(guī)定,，使用財(cái)政性資金設(shè)立的科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),。因此,，科研事業(yè)單位可以采取如下措施建設(shè)專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍：

（1）設(shè)置專職從事技術(shù)轉(zhuǎn)移崗位。結(jié)合科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的市場(chǎng)化工作特點(diǎn),，創(chuàng)新內(nèi)部崗位管理機(jī)制,，拓展專業(yè)人才范圍，招聘投資,、證券,、工程,、律師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)人員,。

（2）采用靈活的獎(jiǎng)勵(lì)和分配機(jī)制,。根據(jù)國(guó)家和地方政策，在專業(yè)化人才為科技成果轉(zhuǎn)化做出貢獻(xiàn)的前提下,，突破績(jī)效工資限制,，給予專業(yè)人才以現(xiàn)金和股份獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）暢通技術(shù)轉(zhuǎn)移人員晉升通道,。有獨(dú)立職稱評(píng)審資格的高校院所,，要制定技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人員的職稱評(píng)審制度，結(jié)合科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的實(shí)際成效,，對(duì)相關(guān)人員的職稱晉升做出規(guī)定,。對(duì)于不具備單列技術(shù)轉(zhuǎn)移職稱系列的機(jī)構(gòu)，可給予一定職數(shù),，允許委托市人社部門(mén)進(jìn)行評(píng)審,。

本市持續(xù)推動(dòng)專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍建設(shè),，主要采取以下措施：

（1）技術(shù)轉(zhuǎn)移人才被納入“緊缺人才目錄”,。2021年，市科委,、市發(fā)改委等6部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類）“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》,，“成果轉(zhuǎn)化類緊缺人才”被列入第4類別，包括技術(shù)轉(zhuǎn)移管理,、技術(shù)轉(zhuǎn)移應(yīng)用,、技術(shù)推廣和專利領(lǐng)域服務(wù)三大類別14小類。