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健全完善成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化激勵機制。加快建立自上而下容錯糾錯機制，細化免責制度和政策，激勵領(lǐng)導干部在科技成果轉(zhuǎn)化過程中擔當作為,。對科技成果轉(zhuǎn)化“重要貢獻人員”做出明確界定，合理區(qū)分科研人員和相關(guān)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)人員的貢獻,，依據(jù)貢獻給與相應獎勵,，充分調(diào)動各轉(zhuǎn)化主體的積極性,。加快督促各地盡快出臺《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》相關(guān)配套政策，制定針對勤勉盡責,、轉(zhuǎn)化激勵兼職離崗,、國有無形資產(chǎn)管理等具體操作的實施細則，盡快形成適合科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化特點和規(guī)律的政策支撐體系,，保障科技成果的順利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,。

總之，就是要破除一切束縛創(chuàng)新發(fā)展的體制機制障礙,，清除各種阻礙成果轉(zhuǎn)化的有形無形圍欄,，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，消除科技創(chuàng)新中的“孤島現(xiàn)象”,，構(gòu)建高效的科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài),，讓一切要素活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)新源泉充分涌流,，增強高質(zhì)量科技有效供給，實現(xiàn)高水平科技自立自強,。