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《科技進步法》第五十一條規(guī)定：“科研機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照章程規(guī)定的職能定位和業(yè)務(wù)范圍開展科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動,?！边@兩條法規(guī)分別對高校和科研機構(gòu)的科研活動作出了規(guī)定?！犊萍歼M步法》第三十條第二款規(guī)定：“利用財政性資金設(shè)立的科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)和高等學(xué)校,，應(yīng)當(dāng)積極促進科技成果轉(zhuǎn)化，加強技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和人才隊伍建設(shè),，建立和完善促進科技成果轉(zhuǎn)化制度,。”

《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》第十七條第二款規(guī)定：“國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu),、高等院校應(yīng)當(dāng)加強對科技成果轉(zhuǎn)化的管理,、組織和協(xié)調(diào)，促進科技成果轉(zhuǎn)化隊伍建設(shè),，優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化流程,，通過本單位負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的機構(gòu)或者委托獨立的科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移?！?/span>

上述兩條規(guī)定都強調(diào)高校院所應(yīng)當(dāng)建立健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化制度和技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，建設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍,。根據(jù)《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》第十一條規(guī)定,，高校院所應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。

總之,，高校院所須創(chuàng)造性地落實上述規(guī)定：一是加強高水平研發(fā),；二是協(xié)同推進研究開發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化；三是建立和完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化制度,；四是建立和健全技術(shù)轉(zhuǎn)移體系,。四措并舉，可大力提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效,。

4.2 企業(yè)須提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化能力

企業(yè)集科技成果轉(zhuǎn)化的投入者,、組織實施者、風(fēng)險承擔(dān)者和商業(yè)價值的實現(xiàn)者等多重角色于一體,。企業(yè)對科技成果有強烈的需求,，因而其支持高校院所加大研發(fā)力度、提高研發(fā)水平,，并投入人力,、物力、財力等實施轉(zhuǎn)化,，在實現(xiàn)科技成果的市場價值以后則對更多的科技成果實施轉(zhuǎn)化,，推動實現(xiàn)從科研到轉(zhuǎn)化的良性循環(huán)。影響企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效的因素主要有兩個：一是可獲取的所需技術(shù),；二是轉(zhuǎn)化能力,。

圖3為企業(yè)獲取所需技術(shù)的流程。其中，提出技術(shù)需求,、需求評價,、獲取技術(shù)的方式選擇、獲取并實施技術(shù)等是主要環(huán)節(jié),。企業(yè)首先根據(jù)其發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)提出技術(shù)需求,，并對所提出的技術(shù)需求進行評價，其次根據(jù)評價情況完善技術(shù)需求,，再次根據(jù)該技術(shù)需求制定技術(shù)方案,，最后通過多種途徑獲取可滿足該技術(shù)需求的解決方案。影響企業(yè)技術(shù)實施能力的因素有多方面,，包括工藝開發(fā)能力,、生產(chǎn)管理能力、融資能力和市場營銷能力等,，其中,，創(chuàng)新資源配置能力是核心。

國家政策法規(guī)對企業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化作出了規(guī)定,，落實好這些規(guī)定,，可以提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效?！犊萍歼M步法》第三十九條規(guī)定：“發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用,，推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新決策、科研投入,、組織科研和成果轉(zhuǎn)化的主體,，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,?！?/span>